We wrześniu rozpocznie działalność centrum logistyczne Amazon w Świebodzinie. Obecnie trwa rekrutacja na stanowiska operacyjne i inżynieryjne oraz poziomu początkowego. W ciągu roku od otwarcia, Amazon zatrudni ponad tysiąc osób. Centrum w Świebodzinie będzie drugim co do wielkości obiektem Amazon w Polsce oraz czwartym centrum robotycznym w Polsce.
W świebodzińskim centrum, pracowników wspierać będą nowoczesne roboty transportowe (Amazon Robotics) – będzie ich trzy tysiące. Nad robotami natomiast pieczę sprawować będą pracownicy działu utrzymania ruchu (RME) i działu informatycznego. Zastosowanie nowoczesnych technologii w procesie wymaga sprawnej obsługi, w tym umiejętności i fachowej wiedzy.
Robotyka i automatyzacja w centrach Amazon pozwala na superszybką dystrybucję produktów, pozwala także na zwiększenie pojemności magazynowej, a co za tym idzie – zapewnienie szerokiego wyboru artykułów.
– Zapotrzebowanie na usługi Amazon w Polsce i Europie stale rośnie, dlatego już we wrześniu rozpocznie działalność nasza kolejna inwestycja – centrum logistyczne w Świebodzinie. Będzie to pierwszy obiekt Amazon w województwie lubuskim. Obecnie trwają przygotowania do jego otwarcia, w tym m.in. rekrutacje pracowników na stanowiska operacyjne i inżynieryjne. Nowi pracownicy mogą liczyć na konkurencyjne warunki płacowe, atrakcyjne świadczenia dodatkowe oraz przyjazne i bezpieczne środowisko pracy – zaznacza Chris Herzberg, dyrektor generalny centrum logistycznego w Świebodzinie.
Na początku lipca rozpoczęła się rekrutacja na stanowiska poziomu początkowego. Osoby aplikujące na stanowiska w Świebodzinie mogą zarabiać od 4 082 do 4 355 złotych brutto miesięcznie wraz z premią za frekwencję. Natomiast liderzy zespołów mogą liczyć na wynagrodzenie od 5 080 do 5 443 zł brutto miesięcznie, w zależności od stażu pracy oraz liczby przepracowanych godzin w miesiącu.
Amazon oferuje pracownikom także prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, bezpłatny transport do pracy na wybranych trasach oraz ciepłe posiłki za symboliczną złotówkę.
Osoby zainteresowane będą mogły skorzystać z innowacyjnego programu „Postaw na swój rozwój”, umożliwiającego dofinansowanie i uczestnictwo w kursach i szkoleniach poszerzających kompetencje lub przekwalifikowanie zawodowe. W przypadku programu nie jest wymagana umowa lojalnościowa.
Proces rekrutacyjny odbędzie się zdalnie. Po kontakcie telefonicznym, rekruterzy zaproszą wybrane osoby na spotkanie w formule on-line. Wówczas przedstawiciele Amazon przekażą najważniejsze informacje o firmie, zatrudnieniu i warunkach współpracy. Warto zaznaczyć, że pracownicy od razu otrzymują zatrudnienie bezpośrednio w Amazon.
Opr. /fot. Waldemar Roszczuk
