SECO /WARWICK Solidnym Pracodawcą Roku

SECO /WARWICK - światowy gigant technologii obróbki cieplnej metali otrzymał tytuł Solidnego Pracodawcy Roku, tym samym dołączył do grona najlepszych pracodawców w Polsce. W kategorii ogólnopolskiej, jest jedynym przedsiębiorstwem z województwa lubuskiego z tym zaszczytnym tytułem.

Kapituła konkursowa Solidny Pracodawca Roku wyłania najlepszych pracodawców w Polsce, szczególnie tych, którzy dzielą się swoim doświadczeniem i promują ciekawe rozwiązania HR. Warunki pracy, perspektywiczna ścieżka kariery, szkolenia pracownika i pomoc w jego osobistym rozwoju to tylko niektóre z kryteriów, które składają się na tytuł i postawę godną miana Solidnego Pracodawcy.

- Tytuł Solidnego Pracodawcy Roku jest dla pracodawcy ogromnym wyróżnieniem, bowiem potwierdza fakt, iż podjęte działania w kierunku zwiększenia satysfakcji z pracy są tymi właściwymi - zaznacza Bartosz Klinowski, Dyrektor Zarządzający (Europa) i Członek Zarządu SECO /WARWICK.

Kapitał ludzki podstawą sukcesu

Przyciągnięcie uwagi oraz stworzenie bardziej atrakcyjnego i angażującego środowiska pracy to wyzwania, przed którymi stoi wielu pracodawców. Zarządzanie zasobami ludzkimi nigdy nie było tak wymagające i pełne wyzwań jak obecnie. Jest to wynik ciągłego postępu i dynamicznych zmian, nowego profilu pokolenia pracowników, a tym samym oczekiwań rynkowych. Dlatego organizacje, w tym i SECO /WARWICK, stają się bardziej elastyczne w swoim podejściu, słuchają potrzeb pracowników i wychodzą z nowymi inicjatywami, by te potrzeby zaspokoić.

SECO /WARWICK jest organizacją, która te inicjatywy podejmują i tworzą. Dwa lata temu, firma przeprowadziła badanie zaangażowania i satysfakcji pracowników, którego efektem jest opracowany, wspólnie z grupami roboczymi, kompleksowy program HR.

- Dziś zaangażowanie pracowników staje się jednym z decydujących faktorów przewagi konkurencyjnej i ważnym czynnikiem klimatu organizacji, stąd tak ważny dla SECO /WARWICK był i jest pracowniczy głos w procesie definiowania potrzeb - wyjaśnia Kinga Mann, Dyrektor HR SECO /WARWICK.

Doświadczenia pracodawca - pracownik. SECO /WARWICK stawia na win-win

SECO /WARWICK w relacjach z klientami i pracownikami kieruje się zasadą „win-win”. Odnajduje balans między potrzebami pracowników, a oczekiwaniami klientów. Mierzy zadowolenie pracowników, słucha, reaguje. Wynikiem dialogu jest wprowadzenie szeregu rozwiązań zwiększających komfort pracy. Do koszyka benefitów pracowniczych, firma dodała m.in.: home office, ruchomy czas pracy, czy dodatkowy dzień wolny po powrocie z długiej delegacji.

Poznanie potrzeb pracownika i dostosowanie się do nich poprzez wieloetapowe zarządzanie doświadczeniami, przekłada się na jego wyższe zaangażowanie i większą satysfakcję. Zapewnienie zaś komfortowych warunków pracy wpływa na ich dobre samopoczucie, zwiększoną efektywność w pracy, co stanowi podstawę dobrego funkcjonowania całej firmy. To z kolei oddziałuje na wartość tworzoną dla klienta, a co za tym idzie czysty, wielopoziomowy zysk.

Solidność w tytule i w DNA firmy

- Budujemy na solidnym fundamencie. To hasło, które odzwierciedla filozofię firmy na wielu płaszczyznach. Nie tylko w sferze tworzenia nowych technologii, ale również miejsc pracy. Solidność stanowi zdecydowaną część DNA firmy, w końcu SECO /WARWICK jest tam gdzie „Invention meets reliability” (Innowacja spotyka się z niezawodnością - solidnością - wydajnością) - zapewnia Katarzyna Sawka, Globalny Dyrektor Marketingu Grupy SECO /WARWICK.

- W SECO /WARWICK rozmawiamy, słuchamy i zmieniamy. Tworzymy wspólną przestrzeń dla wszystkich - SECO /SFERĘ do której zapraszamy tych, u których w DNA jest pasja, w sercu ciekawe projekty a we krwi wyzwania - dodaje Sawka.

Dużą część tej sfery stanowią działania rozwojowe firmy, w ramach których, w ubiegłym roku, 240 pracowników SECO /WARWICK uczestniczyło w szkoleniach zewnętrznych, 250 wzięło udział w szkoleniach wewnętrznych, a ponad 100 poszerzyło swoje umiejętności językowe. Inwestowanie w rozwój pracowników, poszerzanie ich wiedzy o kolejne obszary oraz rozwój kluczowych kompetencji jest czymś więcej niż formą inwestowania w postęp firmy. Pracownik, w którego się inwestuje, mocniej utożsamia się z firmą, staje się jej integralną częścią i czuje, że jest potrzebny. Jednak to nie jedyny sposób budowania dobrych i długofalowych relacji. Innym elementem tworzenia przyjaznej SECO /SFERY jest wspieranie firmowych drużyn sportowych, rowerowej - pod nazwą SECO /BIKE, biegowej - SECO /RUN i piłkarskiej SECO /TEAM.

Jak twierdzą pracownicy firmy, inwestycje i wspieranie inicjatyw pracowniczych, umożliwiają uwolnienie potencjału. Swoją ośmioletnią historię w SECO /WARWICK jeden z pracowników ujął w 4 słowach: nauka, możliwości, rozwój, pasja. ”Rozwinąłem skrzydła, bo od samego początku miałem szansę uczyć się od najlepszych i jednocześnie studiować. Firma wspiera nasze pasje, daje możliwość skorzystania z kilku dni pracy w trybie home office i ruchomego czasu pracy, dzięki czemu mogę wykonywać swoje obowiązki w sposób elastyczny i niezależny,” podsumowuje Michał Siodła, Project Manager w SECO /WARWICK.
SECO /WARWICK z tytułem Solidnego Pracodawcy. Podopieczni z tytułem najlepszych w regionie.

Rozwojowi i podnoszeniu kwalifikacji sprzyja także dostęp do najnowszych technologii i stała współpraca z uczelniami i instytutami naukowymi. Lecz to w ramach współpracy ze szkołami i uczelniami firma od kilku lat buduje SECO /GENERATION, czyli POKOLENIE /SECO, realizując wspólnie opracowany program szkoleniowy, czego efekty widać w postaci zatrudnionych, młodych i utalentowanych inżynierów. Na uwagę zasługuje też fakt, że to właśnie spod skrzydeł firmowych specjalistów dwóch praktykantów-podopiecznych, uczestników praktycznej nauki zawodu w SECO /WARWICK, przystąpiło do konkursu zdobywając tytuł Najlepszych Ślusarzy w województwie lubuskim. Zaś uczniowie CKZiU nr 2 „Elektronik”, drugiej szkoły współpracującej z SECO /WARWICK, to Mistrzowie Polski w programowaniu sterowników PLC, czego uczyli się w ramach SECO /CLASS i koła PLC.

Tego typu inicjatywy i wydarzenia są doskonałym potwierdzeniem, że gram praktyki waży więcej niż tona teorii a współpraca na płaszczyźnie nauka i biznes przynoszą obopólne korzyści, zaś nagrodzenie tytułem Solidnego Pracodawcy jest jak najbardziej zasłużone.

Władysław Dajczak otrzymał nominację na stanowisko wojewody lubuskiego

Premier Mateusz Morawiecki wręczył powołania nowym wojewodom. Nominację na stanowisko wojewody lubuskiego otrzymał poseł Władysław Dajczak.

Nowe centrum logistyczne w Świebodzinie

W Świebodzinie rozpoczęło działalność nowe centrum logistyczne. Obiekt magazynowy z nowoczesnymi biurami i salą szkoleniową zajmuje ponad dziesięć tys. mkw. Inwestorem jest firma Hillwood Polska i Polski Holding Nieruchomości. Hala powstała w formule BTS dla...

Gmina Świebodzin. Pijany kierowca, który spowodował wypadek ze skutkiem śmiertelnym został zatrzymany i osadzony w areszcie

Świebodzińscy policjanci prowadzą sprawę wypadku drogowego ze skutkiem śmiertelnym, do którego doszło drugiego grudnia nieopodal Lubinicka. Z dotychczasowych ustaleń prokuratury wynika, że sprawca wypadku przepchnął zza kierownicy kierowcę na fotel pasażera, po czym sam zajął...

Pokażmy rządowi sytuację finansową naszych miast! Apeluje Związek Miast Polskich

Związek podejmuje inicjatywę prezydenta Bydgoszczy, który zaproponował, by burmistrzowie i prezydenci wystąpili indywidualnie do rządu, przedstawiając konkretną sytuację finansową swoich miast.

Żółte naklejki. Oznaczenia przejazdów kolejowych

Żółta naklejka z numerem identyfikacyjny przejazdu oraz numery alarmowe mają pomóc podczas zdarzenia, np. wypadku na przejeździe kolejowym lub w jego okolicy. Dzwoniąc pod numer alarmowy 112 wystarczy powiadomić dyżurnego jakiego...

Przedświąteczne zakupy w internecie. Warto zachować ostrożność - radzą eksperci

Coraz więcej Polaków robi zakupy online. Przekonali się do nich już nie tylko młodzi, ale i osoby, które rzadziej korzystają z nowoczesnych technologii. Internet skutecznie ułatwia życie. Niestety, im popularniejszy...

Pierwszy w Polsce sprzęt do hipotermii leczniczej w karetkach neonatologicznych w Poznaniu, Bydgoszczy i Zielonej Górze

Dzięki współpracy Generali Polska, fundacji The Human Safety Net oraz Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu, ruszył pierwszy w Polsce projekt zastosowania hipotermii leczniczej w transporcie neonatologicznym. Noworodki z...

Kultura i sztuka

Jubileuszowy koncert z okazji czterdziestolecia działalności artystycznej Felicjana Andrzejczaka

Zapowiada się niezwykłe widowisko pełne wspomnień i emocji przygotowane specjalnie dla wielbicieli Felicjana oraz jego hitów, które na przestrzeni lat zjednały sobie wielu fanów. Felicjan Andrzejczak to jeden z najbardziej rozpoznawalnych...

Biznes i finanse

Wyższe płace dla pracowników Biedronki

Od stycznia przyszłego roku wzrosną wynagrodzenia pracowników sieci Biedronka. Podwyżki otrzyma niemal 57 tys. osób ze stażem do pięciu lat pracy. Zatrudnieni przez największego prywatnego pracodawcę w Polsce mogą liczyć też na...

Styl życia

Kiedy choruje umysł…

Celem Międzynarodowego Dnia Zdrowia Psychicznego, obchodzonego 10 października jest zwiększanie świadomości społecznej, rozpowszechnianie informacji na temat zdrowia psychicznego oraz walka ze stereotypami. Chociaż najbardziej znanymi zaburzeniami psychicznymi są depresja i schizofrenia...

Kronika wypadków

Gmina Skąpe. W tragicznym wypadku zginęło pięć młodych osób

Prokurator Rejonowy w Świebodzinie poinformował o tragicznym wypadku, do którego doszło we wtorek (10 grudnia br.) nad ranem w pow. świebodzińskim. Do niewielkiego zbiornika wodnego przy drodze pomiędzy Ciborzem, a...

Z kraju i ze świata

Przestępcy podszywając się pod funkcjonariuszy policji okradają pojazdy na parkingach w Lyonie

Konsulat Generalny RP w Lyonie przestrzega przed zorganizowanymi grupami przestępczymi podszywającymi się pod funkcjonariuszy policji, działającymi na parkingach w okolicach Lyonu. Przestępcy poruszają się samochodami przypominającymi nieoznakowane radiowozy. Posługują się także podrobionymi...

Please publish modules in offcanvas position.